[ Hauptproblem des Kunden]
[Lösung]
für Ihr Unternehmen
Als [Unternehmen] entwickeln wir für Sie ein individuell auf Ihre Belange abgestimmtes [Unternehmens]konzept – alles aus einer Hand, von [X], über [Y] bis zu [Z], damit Sie sich wieder Ihrem Kerngeschäft widmen können.
Willkommen bei [Unternehmen]:
(Angestrebtes Ziel)
für Ihr Unternehmen
In unserem Unternehmen produzieren wir [X] & [Y], damit Sie sie [Ziel] erreichen können.
Wir arbeiten erfolgreich mit Ihnen zusammen.
Die neue Situation unserer Kunden
Aktuelle Situation
[Aktuelle Probleme: Kaum bis keine Bewerbungen]
Bewerber, die nahezu alle ungeeignet sind
Bewerbungsgespräche werden häufig abgesagt oder verlegt
Bewerber erscheinen nicht zum Bewerbungsgespräch
Bestehende Mitarbeiter müssen mehr Aufgaben übernehmen und Überstunden häufen sich an
Bewerber, die nach kurzer Zeit schon einen neuen Job haben, obwohl sie sich bei Ihnen beworben und dann kein Interesse mehr haben
Neue Situation
[Neue Situation (Future Projection): Bewerber, die ein wirkliches Interesse an Ihrem Betrieb haben und bei Ihnen arbeiten wollen]
Große Auswahl und Entscheidungsfreiheit bei Bewerbern
Regelmäßiger Zufluss von Bewerbern
Qualitativ sehr gute Bewerbungen
Aufbau eines Bewerberpools für später frei werdende Stellen, um diese ad hoc nachzubesetzen
Stärkere Mitarbeiterbindung und loyalere Mitarbeiter
Überdurchschnittliche Senkung der Recruiting- und Einarbeitungskosten bei deutlich besseren Ergebnissen
Essenziell für Ihr [Ziel: IT-Sicherheit]
Nutzen Sie moderne, schnell reagierende und intuitiv zu bedienende Tools, um aktuelle Angriffe zu erkennen und abzuwehren.
Fahrstunden im Jahr
Betriebsalter
Tolle Fahrlehrer
Glückliche Fahrschüler
Diese Fahrschüler haben bereits erfolgreich bestanden!
[Kundenname/-firma]
[130 Ergebnisse] in [Zeit: 1 Monaten]
[Geschäftsführer/Verantwortlicher]
Ausgangssituation:
[Aktuelles Problem: Wichtige Mechaniker- und Verkäuferstellen blieben unbesetzt]
Lösung:
[Lösungsweg: Erstellen einer Employer Branding-Karriereseite, die den Betrieb vom Wettbewerb abhebt]
Ergebnis:
[Ergebnis: 130 Bewerbungen in 6 Monaten]
[Kundenname/-firma]
[130 Ergebnisse] in [Zeit 2 Monaten]
[Geschäftsführer/Verantwortlicher]
Ausgangssituation:
[Aktuelles Problem: Wichtige Mechaniker- und Verkäuferstellen blieben unbesetzt]
Lösung:
[Lösungsweg: Erstellen einer Employer Branding-Karriereseite, die den Betrieb vom Wettbewerb abhebt]
Ergebnis:
[Ergebnis: 130 Bewerbungen in 6 Monaten]
Dein Weg...
In 3 Schritten zu deinem Führerschein im Rems-Murr-Kreis
01.
Bei uns in
2 Minuten Anmelden
Melde dich einfach in 2 Minuten bei uns direkt online an.
02.
Wir zeigen dir
den einfachen Weg
Du durchläufst mit uns die Farschule in Theoriestunden und in der Praxis. Unsere erfahrenen Fahrlehrer/innen begleiten dich bei jedem Schritt und zeigen dir alles, was du benötigst.
03.
Du bestehst
deine Prüfung
Unsere Fahrlehrer begleiten dich bis zur Prüfung und du bestehst erfolgreich die Theorie- und Praxis-Prüfung.